Ethik

Ethik-Grundsätze der GEZ.

Präambel

Kompetenz und Verantwortung als Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens äußern sich auch in Rechtstreue und ethischem Verhalten. Neben fachlicher Kompetenz ist das Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine maßgebliche Quelle des unternehmerischen Erfolges.

1. Gesellschaftliche Verantwortung

Die Öffentlichkeit erwartet von uns als öffentlich-rechtlichem Unternehmen in besonderem Maße ein kostenbewusstes und ordnungsgemäßes Handeln. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verhalten sich in einer Art und Weise, die dem Ansehen und der Verantwortung der GEZ in der Gesellschaft gerecht wird.

2. Gesetzestreue

Unser unternehmerisches Handeln orientiert sich strikt an den für die Rundfunkanstalten und für die GEZ geltenden vielfältigen Gesetzen und sonstigen Vorschriften. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dafür Sorge, dass die für die GEZ geltenden Gesetze, Verordnungen und Vorschriften eingehalten werden. Ungesetzliche oder unrechtmäßige Aktivitäten werden arbeits- und strafrechtlich verfolgt.

3. Korruptionsprävention

Die GEZ bekennt sich uneingeschränkt zum fairen Wettbewerb und zur Einhaltung aller für sie geltenden Beschaffungsregeln. Um bereits den Anschein wettbewerbsbeeinträchtigenden Handelns zu vermeiden, fordern wir Geschäftspartner der GEZ im beiderseitigen Interesse auf, von Einladungen oder Geschenken an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der GEZ grundsätzlich abzusehen. Eventuellen korruptiven Bestrebungen tritt die GEZ aktiv entgegen.

4. Vermeidung von Interessenkonflikten

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter der GEZ ist dazu verpflichtet, persönliche und Unternehmensinteressen zu trennen. Potenzielle oder absehbare Interessenkonflikte müssen den jeweiligen Führungskräften angezeigt werden.

5. Vertraulichkeit und Datenschutz

Wir respektieren die Vertraulichkeit von Informationen und schützen alle vertraulichen, personenbezogenen und nicht-öffentlichen Informationen vor unzulässiger Weitergabe an Dritte.
Die unrechtmäßige Verwendung vertraulicher, personenbezogener oder nicht-öffentlicher Informationen, insbesondere auch von Finanz- und Organisationsinformationen der GEZ oder der Rundfunkanstalten, ist untersagt. Wir ergreifen geeignete Vorsichtsmaßnahmen zum Schutze dieser Informationen unter Beachtung der geltenden Gesetze und sonstigen Vorschriften.

6. Transparenz und integres Berichtswesen

Wir verpflichten uns zur transparenten, offenen und dialogorientierten Kommunikation mit den Rundfunkteilnehmern, den Rundfunkanstalten und der allgemeinen Öffentlichkeit. Alle geschäftlichen Vorgänge werden in unserem Berichtswesen nach Maßgabe festgelegter Verfahren und Prüfungsgrundsätze und allgemein anerkannten Grundsätzen der Rechnungslegung ausgewiesen.

7. Dialogorientierung

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist zugleich Repräsentant seines Unternehmens. Die GEZ erwartet daher ein freundliches, sachbetontes und faires Verhalten innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Wir pflegen eine Kultur des offenen Dialogs und der ehrlichen Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Ideen und Anliegen offen und direkt anzusprechen.

8. Respekt und Chancengleichheit

Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld sicherzustellen, das von gegenseitigem Respekt, Professionalität und Fairness getragen wird. Wir sehen Vielfältigkeit als Stärke für unseren gemeinsamen Erfolg und fördern sie daher, um ein Höchstmaß an Produktivität, Kreativität und Effizienz zu erreichen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der GEZ sind aufgefordert, zu einer Atmosphäre respektvollen Miteinanders beizutragen, in der jegliche Art von Diskriminierung oder persönlicher Belästigung ausgeschlossen ist. Chancengleichheit und Teamgeist sind uns wichtige Anliegen.

9. Gelebte Verantwortung

Jede/r Beschäftigte beeinflusst andere in ihrem Verhalten. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ganzheitlich und nachhaltig zu denken und zu handeln. Wir fördern die Eigenverantwortlichkeit des Handelns und fordern von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in diesem Sinne tätig zu werden. Dazu gehört der verantwortungsvolle Umgang mit den Ressourcen der GEZ ebenso wie die individuelle Verantwortung für das Bild der GEZ in der Öffentlichkeit.
In diesem Sinne haben die Führungskräfte Vorbildfunktion und sind den gemeinsamen Werten besonders verpflichtet.

10. Qualitätsstandards

Um unseren Qualitätsstandard sicherzustellen, arbeiten wir ständig an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Strukturen und Verfahren im Interesse der Rundfunkteilnehmer und der Rundfunkanstalten. Die fachliche, persönliche und soziale Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten und stärken wir durch Förderung eines kontinuierlichen Lernprozesses.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der GEZ sind zur Einhaltung dieser Ethik-Grundsätze aufgefordert und verpflichtet, Verletzungen dieser Grundsätze unverzüglich mitzuteilen.

Ombudsmann.

Sie möchten uns einen Hinweis auf korruptionsverdächtige Sachverhalte oder mögliche andere wirtschaftkriminelle Handlungen geben?

Bitte denken Sie daran: Die Rubrik „Ombudsmann" dient nur der Weitergabe von Hinweisen zu Korruption, Unterschlagung, Betrug und anderen schwerwiegenden Unregelmäßigkeiten. Gebührensachverhalte und Beschwerden sonstiger Art werden hier nicht entgegengenommen.

Ein wichtiger Punkt:
Wer vorsätzlich wider besseres Wissen einen anderen einer Straftat beschuldigt, begeht selbst eine Straftat. Bedenken Sie dies bitte bei Ihrer Meldung!

Vertrauliche Hinweise nimmt unser Ombudsmann Dr. Rainer Buchert, Rechtsanwalt in Frankfurt am Main, entgegen. Aufgrund seiner anwaltlichen Verschwiegenheitspflicht muss er die Identität eines Hinweisgebers nicht preisgeben. Er berät auch alle Hinweisgeber zu etwaigen Fragen und Problemen.

Kontaktdaten:

Dr. Buchert
Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Kettenhofweg 1
60325 Frankfurt am Main
Telefon: 06105-921355
Telefax: 069-71034444

eMail: dr-buchert@dr-buchert.de
Internet: www.dr-buchert.de

Hinweis:
Bitte beachten Sie, dass Gebührensachverhalte und sonstige Beschwerden nicht über den Ombudsmann Dr. Buchert entgegengenommen werden.
Diese können mitgeteilt werden, indem Sie eine E-Mail oder ein Telefax an die GEZ senden oder uns anrufen.
Service-Fax: 018 59995 0915 (6,5 Cent/Min.)*
Service-Tel.: 018 59995 0999 (6,5 Cent/Min.)*

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Sollten Sie uns unter den angegeben Rufnummern nicht erreichen, nutzen Sie bitte die Möglichkeit der "E-Mail Nachricht an die GEZ" zur Kontaktaufnahme.